Indywidualna działalność gospodarcza, czyli przedsiębiorstwo jednoosobowe. Podstawę prawną jego funkcjonowania stanowią przepisy Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z 2 lipca 2004 r. oraz Kodeksu cywilnego (poza częścią dotyczącą spółek). Indywidualną działalność gospodarczą prowadzić mogą osoby fizyczne, które ukończyły 18 lat i nie zostały ograniczone w swojej zdolności do czynności prawnych, czyli do nabywania praw i zaciągania zobowiązań. Podjęcie indywidualnej działalności gospodarczej nie wiąże się ze spełnieniem jakichkolwiek wymagań kapitałowych (nie jest określona minimalna wielkość kapitału). Zaletą tej formy prowadzenia działalności gospodarczej jest łatwe jej rozpoczęcie – niezbędny jest wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej, uzyskanie w Urzędzie Statystycznym numeru identyfikacyjnego REGON oraz otwarcie rachunku bankowego. Prowadzenie przedsiębiorstwa jednoosobowego w największym stopniu pozwala na samodzielne zarządzanie i ustalenie podziału obowiązków oraz na dokonywanie zmian związanych z profilem działalności czy kapitałem firmy; sam ustalasz czas i zakres swojej aktywności, duże możliwości elastycznego zarządzania, bardzo szybkie wprowadzanie w życie nowych pomysłów. W przypadku działalności indywidualnej dominuje nieskomplikowana forma rozliczeń finansowo-księgowych – osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą mogą rozliczać się z Urzędem Skarbowym na podstawie księgi przychodów i rozchodów – forma opodatkowania odpowiednia dla firm nie posiadających wysokiego zysku lub tych, które nie przewidują zysku w pierwszym okresie działalności (podatek płacimy wówczas od faktycznie uzyskanego dochodu) lub korzystać ze zryczałtowanych form opodatkowania. Istotną wadą przedsiębiorstw jednoosobowych jest natomiast fakt, iż ich właściciele odpowiadają w sposób wyłączny i bez ograniczeń za zobowiązania firmy zarówno majątkiem przedsiębiorstwa, jak również majątkiem osobistym. Przedsiębiorstwa indywidualne często przekształcane są po pewnym czasie funkcjonowania w inne formy prowadzenia działalności gospodarczej, czyli spółki, które podzielić można na cywilne (inaczej spółki prawa cywilnego) i handlowe.

• Rejestracja działalności gospodarczej w takiej formie odbywa się w następującej kolejności: Urząd gminy lub miasta (zgłoszenie (wpis) do ewidencji działalności gospodarczej). Każdy wspólnik rejestruje się jako przedsiębiorca. Urząd powinien w ciągu 14 dni od złożenia wniosku doręczyć nam zaświadczenie o wpisie do ewidencji,
• Urząd Statystyczny (zgłoszenie działalności do rejestru REGON, zgłoszenie należy dokonać w ciągu 14 dni od dnia otrzymania zaświadczenia o wpisie do rejestru), • Bank (założenie rachunku bankowego jest dla przedsiębiorców obowiązkowe). Zobowiązani są do bezgotówkowego obrotu na mocy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Przedsiębiorca jest zobowiązany do dokonywania lub przyjmowania płatności za pośrednictwem rachunku bankowego w każdym przypadku, gdy stroną transakcji jest inny przedsiębiorca oraz jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15 000 euro przeliczonych na złote według średniego kursu walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dokonano transakcji,
• Urząd Skarbowy (przyznanie numeru NIP, opodatkowanie VAT). Po otrzymaniu potwierdzenia zgłoszenia do ewidencji, powinniśmy w ciągu 7 dni zgłosić się do urzędu skarbowego. Należy tam złożyć zawiadomienie o rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej. Musimy też zdecydować, w jaki sposób będziemy płacić podatek dochodowy oraz złożyć odpowiednie zgłoszenia w zakresie VAT.
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych (podatnik rozpoczynający działalność gospodarczą zobowiązany jest również do dokonania zgłoszenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych). Płatnicy składek na ubezpieczenie społeczne dokonują w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, tzw. zgłoszenia płatnika składek. Płatnik składek jest zobowiązany złożyć zgłoszenie w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszej osoby fizycznej lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi pierwszej osoby, daty powstania obowiązku ubezpieczenia emerytalnego i rentowego dla ubezpieczonych zobowiązanych wyłącznie do płacenia składek na własne ubezpieczenie albo składek na ubezpieczenie osób z nimi współpracujących.
• Wykonanie pieczątki, szyldu reklamowego,
• Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy (dokonuje kontroli warunków pracy, legalności zatrudnienia, zgodności z przepisami kodeksu pracy i inych aktów prawnych) w ciągu 14 dni od rozpoczęcia działalności gospodarczej powinniśmy powiadomić inspektorat pracy o miejscu i zakresie prowadzonej działalności, a także o liczbie osób zatrudnionych w naszej firmie,
• Kupno książki kontroli.